भूमिका (Introduction) सार्वजनिक जीवन और संस्थागत शासन में नैतिकता किसी भी राजनीतिक व्यवस्था की वैधता, विश्वसनीयता और नैतिक अधिकार का मूल आधार होती है। लोकतांत्रिक समाजों में सार्वजनिक संस्थान केवल शासन के उपकरण नहीं होते, बल्कि उनसे यह अपेक्षा की जाती है कि वे नैतिक आचरण, सार्वजनिक उत्तरदायित्व और जनविश्वास का प्रतिनिधित्व करें। इसी कारण…
Introduction Ethics occupies a central place in public life and institutional governance, shaping the legitimacy, accountability, and moral authority of political and administrative systems. In democratic societies, public institutions are not merely instruments of rule; they are expected to embody ethical conduct, moral responsibility, and public trust. The study of ethics in public life therefore…
भूमिका (Introduction) जबकि पारंपरिक और आधुनिक प्रशासनिक सिद्धांत अक्सर पदानुक्रम, दक्षता और तर्कसंगतता पर केंद्रित रहते हैं, कुछ वैकल्पिक दृष्टिकोण इन मान्यताओं को चुनौती देते हैं। ये दृष्टिकोण नैतिकता, सामाजिक न्याय और सहभागी शासन पर जोर देते हैं। महात्मा गांधी, माओ ज़ेडॉन्ग और जूलियस न्यरेरे ऐसे विचारक हैं जिन्होंने प्रशासन के परंपरागत पश्चिमी मॉडल से…
Introduction While classical and contemporary administrative theories often focus on hierarchy, efficiency, and rationality, several alternate perspectives challenge these paradigms by emphasizing ethics, social justice, and participatory governance. Thinkers like Mahatma Gandhi, Mao Zedong, and Julius Nyerere provide unique insights that contrast sharply with Western bureaucratic models. Their ideas underscore the role of moral authority,…
भूमिका (Introduction) संगठनात्मक जीवन और सार्वजनिक प्रशासन में विवाद एक प्राकृतिक तत्व है। पारंपरिक दृष्टिकोण अक्सर विवाद को हानिकारक मानकर दबाने या टालने की सलाह देते थे। मैरी पार्कर फोलेट (1868–1933) ने इस धारणा को चुनौती दी और यह प्रस्तुत किया कि विवाद संरचनात्मक और रचनात्मक शक्ति बन सकता है यदि इसे उचित ढंग से…
Introduction In the early 20th century, industrial and administrative thought was dominated by mechanistic and scientific approaches such as Taylorism and classical management. While these models emphasized efficiency, standardization, and hierarchical control, they largely neglected human behavior and social dynamics within organizations. To address this gap, the Humanist School of Management emerged, with Elton Mayo…
भूमिका (Introduction) निर्णय-निर्माण प्रशासनिक सिद्धांत का मुख्य तत्व है, क्योंकि संगठनिक उद्देश्य प्राप्त करने के लिए विकल्पों में चयन करना इसकी मूल प्रक्रिया है। हर्बर्ट ए. साइमन (1916–2001) ने प्रशासनिक क्रिया की समझ में क्रांति ला दी, यह बताते हुए कि निर्णय-निर्माण ही संगठन के विश्लेषण का केंद्रीय घटक है। साइमन ने यह स्पष्ट किया…
Introduction Decision-making forms the core of administrative theory, representing the process through which organizations select among alternatives to achieve objectives. Herbert A. Simon (1916–2001) revolutionized the understanding of administrative action by emphasizing decision-making as the fundamental unit of analysis in organizations. Contrary to classical views that focused primarily on structures, hierarchies, or rules, Simon argued…
भूमिका (Introduction) नौकरशाही आधुनिक शासन और प्रशासन का एक महत्वपूर्ण मॉडल है, जो व्यवस्थित, नियम-आधारित और पदानुक्रमित संरचना प्रदान करता है। इसकी व्याख्या विभिन्न विद्वानों ने अलग-अलग दृष्टिकोण से की है। मैक्स वेबर ने इसे एक आदर्श तर्कसंगत मॉडल के रूप में देखा, जिसमें दक्षता और नियमों के पालन पर जोर है। कार्ल मार्क्स ने…
Introduction Bureaucracy represents one of the most influential models of organized, rule-based, and hierarchical administration in modern governance. Its conceptualization has varied significantly across theorists. Max Weber presented it as an ideal-type rational model, emphasizing efficiency and procedural predictability. Karl Marx analyzed bureaucracy as a tool of social and economic power, reflecting the interests of…
